พนักงานของ Walmart กำลังได้รับค่าจ้างที่พุ่งสูงขึ้น และบริษัทกล่าวว่าได้รับความเอื้อเฟื้อจากการลดหย่อนภาษีนิติบุคคลของพรรครีพับลิกันที่รีบเร่งผ่านสภาคองเกรสเมื่อปีที่แล้ว นั่นเป็นการประชาสัมพันธ์ที่ดี — แต่อาจเป็นเพียงส่วนหนึ่งของเรื่องราวเท่านั้น
ยักษ์ใหญ่ผู้ค้าปลีกรายนี้ประกาศเมื่อวันพฤหัสบดีว่ากำลังขึ้นค่าแรงขั้นต่ำสำหรับผู้ร่วมงานรายชั่วโมงเป็น 11 ดอลลาร์ และแจกโบนัสสูงถึง 1,000 ดอลลาร์ให้กับพนักงาน บริษัทยังกล่าวอีกว่าจะแนะนำนโยบายการลาจากครอบครัวที่จ่ายเงินให้มากขึ้น และเสนอผลประโยชน์ในการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม
Walmart ให้เครดิตแผนภาษีของพรรครีพับลิกัน
สำหรับการตัดสินใจที่จะขึ้นค่าจ้างและเสนอโบนัส “เราอยู่ในช่วงเริ่มต้นของการประเมินโอกาสที่การปฏิรูปภาษีสร้างขึ้นสำหรับเราในการลงทุนในลูกค้าและผู้ร่วมงานของเรา และเพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับธุรกิจของเรา ซึ่งทั้งหมดนี้น่าจะเป็นประโยชน์ต่อผู้ถือหุ้นของเรา” Doug McMillon ซีอีโอและประธานของ Walmart กล่าว ในแถลงการณ์โดยอ้างราคาที่ต่ำกว่าสำหรับลูกค้าและค่าจ้างที่ดีขึ้นตามเป้าหมายของบริษัท
Walmart ไม่ใช่ บริษัท แรกที่แสดงความขอบคุณต่อแผนภาษี GOP Boeing, AT&T, Wells Fargo และ Comcast ต่างก็กล่าวว่าพวกเขากำลังลงทุนในสหรัฐฯ มากขึ้นหรือเสนอผลประโยชน์ให้กับพนักงาน ตั้งแต่โบนัสไปจนถึงการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำ ไปจนถึงการลงทุนด้านอื่นๆ ในการพัฒนาพนักงาน Capital One ประกาศเมื่อวันพฤหัสบดีว่าจะเพิ่มค่าจ้างรายชั่วโมงขั้นต่ำเป็น 15 ดอลลาร์
ประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ ได้ส่งเสริมข่าวดีนี้จาก Walmart และบริษัทอื่นๆ เพื่อเป็นข้อพิสูจน์เพิ่มเติมถึงประโยชน์ของ “TAX CUTS & JOBS ACT!”
ใช้เวลาในเดือนมิถุนายนไปกับนิยายเกี่ยวกับลัทธิล่าอาณานิคม ระบบทุนนิยมทางเทคโนโลยี และมะพร้าว
และเป็นข่าวดีอย่างมาก Walmart เป็นนายจ้างเอกชนรายใหญ่ที่สุดของอเมริกา โดยมีพนักงานขายมากกว่า 1.5 ล้านคนในค่าจ้างรายชั่วโมงของสหรัฐฯ ที่เพิ่มขึ้น โบนัส และนโยบายการลาเพื่อครอบครัวที่ขยายออกไปอย่างไม่ต้องสงสัยจะเป็นประโยชน์ต่อคนงาน
บริษัท ต่างๆ ชนะรางวัลใหญ่ด้วยแผนภาษี GOP
และควรมีเงินมากขึ้นเพื่อลงทุนในคนงาน (จำนวนคนงานจะได้รับประโยชน์โดยรวมเป็นอีกเรื่องหนึ่ง ) แต่การยกเครื่องภาษีไม่สามารถหักเครดิตทั้งหมดได้
เศรษฐกิจกำลังไปได้สวย — แต่ก็ไม่ชัดเจนว่าพรรครีพับลิกันสามารถรับเครดิตทั้งหมดได้
ปัจจัยอื่นๆ ที่อาจส่งผลต่อการตัดสินใจของ Walmart แม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้แถลงข่าวก็ตาม เศรษฐกิจแข็งแกร่ง และอัตราการว่างงานลดลงมาอยู่ที่ 4.1% เป็นเดือนที่สามติดต่อกัน ซึ่งเป็น ระดับต่ำสุดนับตั้งแต่ ปี2543 การเติบโตของค่าจ้างซึ่งล้าหลังการเติบโตของงานกำลังเริ่มที่จะรับส่วนหนึ่งเป็นเพราะอัตราการว่างงานนั้นต่ำมาก
Alan Cole ซึ่งเคยเป็นนักเศรษฐศาสตร์ที่ Tax Foundation กล่าวใน Twitter ว่า “การเพิ่มขึ้นจำนวนมากกำลังจะเกิด ขึ้น ” “ส่วนใหญ่จะเกิดขึ้นโดยไม่มีการปฏิรูปภาษี”
เรากำลังมุ่งสู่ระบอบการปกครองที่ธุรกิจที่ทำกำไรได้แข่งขันกันเพื่อแย่งชิงแรงงานที่ขาดแคลน
หากเรามองว่าการลงทุนเพิ่มขึ้นเป็น % ของ GDP นั่นจะทำให้การแข่งขันสูงขึ้น นอกจากนี้ยังเป็นหลักฐานเกี่ยวกับการลดภาษีตามที่ CEA กล่าว
ฉันคิดว่าการลงทุนจะเพิ่มขึ้นเล็กน้อย
– อลันโคล (@AlanMCole) วันที่ 11 มกราคม 2018
มันเป็นอุบัติเหตุแห่งประวัติศาสตร์ที่เราได้ทำการเปลี่ยนแปลงระบอบการปกครองด้านอุปสงค์และการเปลี่ยนแปลงระบอบการปกครองด้านอุปทานในเวลาเดียวกัน
– อลันโคล (@AlanMCole) วันที่ 11 มกราคม 2018
ค่าจ้างรายชั่วโมง 11 ดอลลาร์ ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ในเดือนกุมภาพันธ์เป็นสิ่งที่ Walmart ได้จ่ายเงินไปแล้วในรัฐที่มีขั้นต่ำเช่นเดียวกันBloombergรายงาน แมสซาชูเซตส์เปิดตัวค่าจ้างขั้นต่ำ 11 ดอลลาร์ในปีที่แล้ว และรวม 18 รัฐขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในปี 2561 โดยแคลิฟอร์เนียแตะ 11 ดอลลาร์และรัฐวอชิงตันแตะ 11.50 ดอลลาร์
รัฐและเมืองอื่น ๆ มีแนวโน้มที่จะขึ้นค่าแรงเป็น 15 ดอลลาร์ ภายในปี 2563 หรือหลังจากนั้นไม่นาน (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง ยังคงอยู่ที่ $7.25 ต่อชั่วโมง )
Walmart ยังไล่ตามคู่แข่งบางรายอยู่ Target เพิ่มค่าจ้างเป็น 11 ดอลลาร์สำหรับพนักงานรายชั่วโมงในเดือนตุลาคม 2017 โดยมีเป้าหมายที่จะถึง 15 ดอลลาร์ภายในปี 2020 Costco ผู้ค้าปลีกค้าส่งได้เพิ่มค่าจ้างรายชั่วโมงขั้นต่ำในเดือนมีนาคม 2016 เป็นอย่างน้อย 13 ดอลลาร์
ธุรกิจก็ดีด้วย Walmart ยังทำยอดขายเติบโตอย่างแข็งแกร่งทุกไตรมาสในสหรัฐฯในรอบเกือบทศวรรษในไตรมาสที่สาม ตามรายงานของ Wall Street Journal
เงื่อนไขเหล่านี้รวมถึงใบกำกับภาษีอาจทำให้ Walmart
มอบสวัสดิการให้กับพนักงาน นอกจากนี้ยังควรใส่ผลประโยชน์ที่แท้จริงเหล่านั้นในบริบทด้วย Matt Boyle แห่ง Bloomberg ชี้ให้เห็นว่า:
แม้จะมีการปรับขึ้นค่าแรง คนงานจำนวนมากก็ยังต้องดิ้นรนหากพวกเขาเป็นคนหาเลี้ยงครอบครัวเพียงคนเดียว อัตรา 11 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงแปลเป็น 22,000 ดอลลาร์ต่อปีสำหรับสัปดาห์ปกติ 40 ชั่วโมงโดยไม่ได้รับค่าจ้างเป็นเวลาสองสัปดาห์ ระดับความยากจนของรัฐบาลกลางสำหรับครอบครัวสี่คนอยู่ที่ประมาณ 24,600 ดอลลาร์ ตามรายงานของสำนักสำรวจสำมะโนสหรัฐ
พนักงานจะได้รับโบนัสสูงถึง $1,000 — แต่สำหรับพนักงานที่ดำรงตำแหน่งยาวนานที่สุดเท่านั้น จากข้อมูลของ Bloombergพนักงานที่ทำงานในบริษัท 20 ปีขึ้นไปจะมีสิทธิ์ได้รับ $1,000 นั้น พนักงานในบริษัทที่มีอายุระหว่าง 10 ถึง 14 ปีสามารถได้รับค่าตอบแทน 400 ดอลลาร์
และไม่ใช่ข่าวฉาวโฉ่สำหรับพนักงานของบริษัท ในวันเดียวกันนั้น Walmart ได้ประกาศเรื่องบล็อกบัสเตอร์ บริษัทยืนยันว่าจะปิดร้าน Sam’s Club หลายสิบแห่งซึ่งเป็นผู้ค้าปลีกคลังสินค้าของ Walmart
ร้านค้าอย่างน้อย 63 แห่งกำลังปิด บางร้านเร็วที่สุดในวันพฤหัสบดี แม้ว่าจะมีร้านค้ามากถึง 12 แห่งจะถูกแปลงเป็นสิ่งอำนวยความสะดวกอีคอมเมิร์ซ Walmart ไม่ได้ยืนยันอย่างแน่ชัดว่าคนงานจะตกงานกี่คน แต่บริษัทกล่าวในแถลงการณ์ว่าพนักงานของ Sam’s Club ที่ได้รับผลกระทบจะยังคงสามารถรับโบนัสที่ Walmart เพิ่งประกาศได้
